Typologie podniků - hlediska třídění
• podniky určitého typu mají stejné základní charakteristiky
• třídění = typologie
• kritéria a třídění:
º podle sektorů (NH = národní hospodářství)
º podle odvětví (OKEČ oborová klasifikace ekonomických činností)
º podle velikosti (ČR a EU)
º podle typu výroby
º podle právní formy
♦ podniky jednotlivce = FO
♦ obchodní společnosti PO- dva podtypy - osobní a kapitálové
♦ družstva
♦ veřejné (státní) podniky + nonprofity, v.o.s a ostatní nadace, fondy aj.
• živnost
º definice podnikání + „a za podmínek stanovených tímto (živnostenským) zákonem“
º živnost může provozovat FO i PO
º živnostmi nejsou např. lékaři, veterináři, advokáti, notáři, znalci, překladatelé..
º více živností jednotlivých lze nahradit i provozováním živnostenského průmyslového podnikání
º podmínky k získání živnosti: všeobecné - dosažení 18 let, trestní bezúhonnost, právní subjekt, bezdlužnost a odborná způsobilost
º druhy živností
♦ ohlašovací: řemeslné (kombinace odborného vzdělání a praxe), vázané (splnění předcházejících podmínek + 4 roky praxe), volné (nevyžaduje se prokazování odborné způsobilosti - nákup za účelem dalšího prodeje)
♦ koncesované: vždy 4 roky praxe, zásada regulace (prodej zbraní), nenárokové - taxikáři
º náležitosti ohlášení FO a PO - jméno, obchodní jméno, právní forma, sídlo, IČO, provozovna, předmět, odborné zástupce atd.
Podniky podle právní formy, Charakteristika právních forem - obchodní společnosti
Osobní obchodní společnosti
veřejná obchodní společnost (v.o.s., veř.obch.spol.)
• společnost zakládají min. 2 os.
• není povinný vklad - základní kapitál
• nutná společenská smlouva
• zisk dělen mezi společníky rovným dílem
• v. o. s. odpovídá za své závazky celým svým majetkem
• společníci ručí veškerým svým majetkem společně a nerozdílně (špatné - někdo z partnerů může společnost poškodit)
Smíšená
komanditní společnost (kom. spol., k. s.)
• 1 nebo více společníků ručí za závazky spol. do výše nesplaceného vkladu = KOMANDITISTÉ - vklad je min. 5 000,- (dle smlouvy) i více a s určenou lhůtou splatnosti, jinak bez zbytečného odkladu
• KOMPLEMENTÁŘI - k obchod. vedení společnosti jsou oprávněni pouze oni
• 1 či více společníků ručí za závazky celým svým majetkem
• nutná společenská smlouva s vymezením rozdělení zisku (jinak ½ do společ. = komanditisté a ½ pro komplementáře)
Kapitálové
společnost s ručením omezeným (s. r. o.)
• může založit 1 FO i PO, max. 50 společníků
• Základní kapitál - společnost min celkem 200 000,-, společ. min 20 000,-
• před zápisem min 30 % na 1 vklad a 100 000 za společnost, když je 1 zakladatel tak základní kapitál musí být splacen celý
• ručení je do výše nesplaceného vkladu
• nutná společenská smlouva nebo zakladatelská listina
• nutno tvořit rezervní fond (10 % v 1. roce dosaženého zisku, pak 5 % do 10 % Základního kapitálu)
akciová společnost (a. s., akc. spol.)
• počet zakládajících 2 FO nebo 1 PO
• Základní kapitál 2 000 000,- bez veřejné nabídky nebo 20 000 000,- s veřejnou nabídkou
• tento základní kapitál je tvořen na určitý počet akcií součtem jmenovitou hodnotou
• společnost ručí za závazky svým majetkem, akcionář neručí
• akcie = cenný papír, s nímž jsou spojena práva akcionářů jako společníka podílet se na jejím řízení, jejich zisku (DIVIDENDA) a likvidačním zůstatku
• Akcie musí obsahovat:
º firmu a sídlo společnosti
º jmenovitou (emisní) hodnotu
º označení formy - na jméno, kmenová,…
º výše základního kapitálu a datum emise
• Akcie může znít na:
º jméno - veden seznam akcionářů, nutnost vyjádření souhlasu k převodu akcií
º majitele - neomezeně převod.
• povinnost tvořit rezervní fond, 20 % ze zisku v 1. roce, pak min 5 % do výše 20 % základního kapitálu
• Orgány:
º VALNÁ HROMADA - nejvyšší orgán společnosti, lze se účastnit zastoupením, koná se min. 1x ročně, rozhoduje tzv. „balík akcií“ - různé možnosti hlasování…
º PŘEDSTAVENSTVO - statutární orgán, tj. řídí činnost společnosti, min. 3 členové (při 1 zakládajícím není)
º DOZORČÍ RADA - dohlíží na výkon představenstva - jeho podnikatelské aktivity - nejméně 3 členové a dělitelnost 3, 2/3 volí valná hromada, 1/3 zaměstnanci
DRUŽSTVO - def. dle OZ § 221
• Je společenství neuzavřeného počtu osob, založených za účelem podnikání nebo zajišťování hospodářských, sociálních anebo jiných potřeb svých členů.
• počet členů 5 FO, nebo 2 PO
• Základní kapitál - nejméně 50 000,- souhrn členských vkladů, může být i více
• Orgány: 1) členská schůze - nejvyšší orgán
2) představenstvo - nejvyšší statutární orgán - řídící funkce
3) kontrolní komise
4) další orgány podle stanov
• neplatí rozdíl v kladech - 1 hlas na hlavu
NON PROFITNÍ ORGÁNY - neziskové
• neodříkají se uhrazení části svých nákladů
• patří sem: rozpočtové organizace, příspěvkové, OPS - osobně prospěšné společnosti (Univerzita v Liberci)
Rozpočtové
• napojené na státní rozpočet
• kultura, základní školství, zdravotnictví…
Příspěvkové
• smíšené doplňkové činnosti
• část nákladů hrazena z podnikatelské činnosti - (výzkumy) + stát. rozpočet
Nadace, fondy, donace, charitativní fondy
• členské příspěvky, sponzorské příspěvky nebo z historicky založených fondů
Podniky podle velikosti
• charakterizované počtem pracovníků, velikostí majetku, objemem výkonů
a) malé
b) střední
c) velké
Podle typu výroby
• hromadná, plynulá, zakázková, sériová, druhová
• např. automobilka - hromadná, plynulá, sériová